ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности главы Новоюрковичской  сельской администрации   и приеме документов для участия в конкурсе

 

Новоюрковичский сельский Совет народных депутатов  сообщает о проведении конкурса на замещение должности главы Новоюрковичской сельской администрации. 

Конкурс состоится 29 октября  2019 года в 11 часов  в здании Новоюрковичской сельской администрации    по адресу:  Брянская область, Климовский район, с. Новые Юрковичи, ул. Советская, д. 23  в здании Новоюрковичской сельской администрации.

Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации, не моложе 25 лет, с отсутствием непогашенной или неснятой судимости, имеющий высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2-х лет, либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к указанной должности. Профессиональные и личностные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми служебным контрактом и должностной инструкцией главы Новоюрковичской сельской администрации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в Новоюрковичский сельский Совет народных депутатов следующие документы:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6см);
3. автобиография;
4. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. документы, подтверждающие наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа работы и квалификации;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     - копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
7. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;
8. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
9. проект программы развития сельского поселения.
10. согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требований, предусмотренным Федеральным закон
    «О персональных данных»;
11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы
о повышении квалификации, об участии в конкурсах).

      Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

• несвоевременного представления необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;
• представления недостоверных или неполных сведений;
• представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
• несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 20  календарных дней со дня опубликования решения о назначении конкурса по адресу: Брянская область, Климовский район, с. Новые Юрковичи, ул. Советская,  д.23  в здании Новоюрковичской сельской администрации в рабочие дни с 9.00 час. до 16.00 час. Перерыв с 13.00 до 14.00 час. Выходные дни - суббота и воскресенье.

   Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов),  кандидаты производят за счет собственных средств.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(48347) 5-77-19

 

 

 

Проект контракта с лицом, назначаемым

на должность главы местной администрации по контракту

 

___________________________________________________________________________

     (наименование представительного органа муниципального образования)

в лице

___________________________________________________________________________

      (наименование должности и Ф.И.О. главы муниципального образования)

(далее - Представитель нанимателя), действующего на основании _____________

__________________________________________________________________________,

    (вид документа, определяющего статус главы муниципального образования)

с одной стороны,и гражданин Российской Федерации,   замещающий   должность    муниципальной службы, __________________________________________________________________,

                                       (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,  заключили

на основе _________________________________________________________________

   (вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего

 

___________________________________________________________________________

 на должность муниципальной  службы в качестве главы местной администрации,

                           дата и номер этого акта)

настоящий контракт о нижеследующем:

                                 I. Общие положения

     1. По  настоящему контракту   Муниципальный  служащий  берет  на  себя

обязательства, связанные с    прохождением    муниципальной    службы,    а

Представитель нанимателя обязуется  обеспечить   Муниципальному   служащему

прохождение муниципальной  службы в   соответствии  с    законодательством,

муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

    2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные   обязанности

по должности главы местной администрации, учрежденной в  целях  обеспечения

исполнения полномочий

__________________________________________________________________________,

                        (наименование муниципального органа)

в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному

органу федеральными законами и законами  Брянской области, в соответствии с

прилагаемой к настоящему контракту должностной  инструкцией  муниципального

служащего, и соблюдать служебный     распорядок  муниципального   органа, а

Представитель нанимателя обязуется обеспечить    Муниципальному   служащему

необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в  соответствии

с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе

и настоящим служебным контрактом.

    3. В Реестре должностей муниципальной службы     должность,  замещаемая

Муниципальным служащим, отнесена к группе

___________________________________________________________________________

                         (указать группу должностей)

должностей муниципальной службы.

    4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

__________________________________________________________________________.

                           (число, месяц, год)

               II. Права и обязанности Муниципального служащего

     5. Муниципальный      служащий     обладает  правами, предусмотренными

статьей 11 и другими  положениями  Федерального закона от 2 марта 2007 года

N 25-ФЗ "О муниципальной службе   в    Российской    Федерации"    (далее -

Федеральный закон), Уставом  муниципального образования, иными нормативными

правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и   уволиться   с

муниципальной службы по собственной инициативе,     предупредив   об   этом

Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    6. Муниципальный  служащий  обязан исполнять обязанности муниципального

служащего,  предусмотренные статьей 12 Федерального   закона, в  том  числе

соблюдать  ограничения, выполнять  обязательства  и требования к служебному

поведению, не  нарушать запреты, которые установлены  Федеральным законом и

другими федеральными законами.

              III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель      нанимателя   имеет право    реализовывать  права,

предусмотренные Федеральным законом,    другими   федеральными    законами,

законами Брянской области, Уставом    муниципального   образования,   иными

нормативными правовыми актами.

    8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

    а) способствовать   обеспечению    Муниципальному  служащему надлежащих

организационно-технических условий, необходимых для  исполнения должностных

обязанностей;

    б) способствовать  обеспечению  предоставления Муниципальному служащему

гарантий, установленных   Федеральным   законом, Уставом     муниципального

образования, иными   нормативными   правовыми  актами и настоящим служебным

контрактом;

    в) соблюдать   законодательство,  положения  нормативных правовых актов

представительного органа  муниципального образования и  условия  настоящего

контракта;

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные  Федеральным   законом и

иными нормативными правовыми актами.

                                   IV. Оплата труда

    9. Главе местной администрации устанавливается:

    денежное содержание, которое состоит из:

    должностного оклада в размере ________ рублей в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный  чин   в размере

________ рублей в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному   окладу    за   выслугу   лет   на

муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;

    ежемесячной надбавки к должностному   окладу    за    особые    условия

муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;

    ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;

    премии  за выполнение особо важных  и сложных заданий в соответствии  с

муниципальным правовым актом;

    единовременной выплаты при  предоставлении   ежегодного   оплачиваемого

отпуска и материальной помощи в соответствии   с   муниципальным   правовым

актом.

    (В муниципальных  образованиях, которым предоставляются дотации в целях

выравнивания   бюджетной  обеспеченности в случаях и порядке, установленных

федеральными  законами, размер  оплаты  труда главы  местной  администрации

устанавливается в соответствии с предельными  нормативами, предусмотренными

законом Брянской области.).

                    V. Служебное время и время отдыха

    10. Муниципальному  служащему устанавливается ненормированный служебный

день.

    11. Муниципальному служащему предоставляются:

    а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________

календарных дней;

    б) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с законодательством Российской   Федерации   о   муниципальной

службе Российской Федерации;

    в) ежегодный дополнительный оплачиваемый  отпуск   за   ненормированный

служебный день продолжительностью ___________ календарных дней.

                          VI. Срок действия контракта

    12. Контракт     заключается  на  срок полномочий, определяемый Уставом

муниципального образования.

 

            VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

          гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

                            служебной деятельностью

    13. Муниципальному служащему обеспечиваются  надлежащие организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

___________________________________________________________________________

         (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,

_________________________________________

доступ к информационным системам и т.д.)

    14. Муниципальному  служащему    предоставляются   основные   гарантии,

указанные в статье 23 Федерального закона.

 

                           VIII. Иные условия контракта

    15. Иные условия контракта: ___________________________________________

                       IX. Ответственность сторон контракта.

                          Изменение и дополнение контракта.

                                 Прекращение контракта

    16. Представитель    нанимателя  и   Муниципальный    служащий    несут

ответственность за  неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя

обязанностей и  обязательств  в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

    17. Запрещается   требовать   от  Муниципального  служащего  исполнения

должностных обязанностей, не  установленных     настоящим    контрактом   и

должностной инструкцией.

    18. Изменения  и дополнения могут  быть внесены в настоящий контракт по

соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при  изменении законодательства Российской    Федерации,    Брянской

области, муниципальных правовых актов;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего

контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не

позднее чем за два месяца до их изменения.

    19. Изменения и  дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются

в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой

частью настоящего контракта.

    20. Настоящий контракт    может   быть   прекращен    по    основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации.

                        X. Разрешение споров и разногласий

    21. Споры и разногласия по настоящему    контракту   разрешаются     по

соглашению сторон, а в случае если согласие   не   достигнуто, - в порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Настоящий контракт составлен в двух    экземплярах.    Один   экземпляр

хранится Представителем нанимателя в личном деле  Муниципального служащего,

второй - у Муниципального служащего. Оба    экземпляра   имеют   одинаковую

юридическую силу.

Представитель нанимателя                 Муниципальный служащий

____________________________              _________________________________

(Ф.И.О. главы муниципального              (Ф.И.О. Муниципального служащего)

образования либо лица, его

замещающего)

____________________________              ______________________________

        (подпись)                                   (подпись)

"___" _______________ 20___ г.            "___" _______________ 20___ г.

(место для печати)

                                          Паспорт:

                                          серия _______________________

                                          N ___________________________

                                          Выдан _______________________

                                                      (кем, когда)

Адрес: _____________________              Адрес: ______________________

____________________________              _____________________________

Телефон: ___________________              Телефон: ____________________

 

На главную страницу